Nos consultants, reconnus pour leur expertise métier en Ressources Humaines, agissent de manière opérationnelle au sein de votre structure sur une base horaire régulière définie en amont avec le client en fonction des besoins, du rythme, du budget, des moyens existants et des projets RH prioritaires.

Assistant(e) rh

L’Assistant.e RH est à vos côtés pour vous apporter un support opérationnel dans la gestion quotidienne de vos collaborateurs. Il vous aide à veiller aux évolutions règlementaires et conventionnelles. Il sera le référent RH de votre entreprise en lien avec les experts séniors du cabinet.
Les sujets les plus souvent traités :
Mise à jour des documents obligatoires (DUER, Affichage…), Suivi des entrées/sorties, Gestion de la formation, Collecte des demandes RH…

responsable rh

Le.La Responsable RH intervient sur l’ensemble de la fonction des Ressources Humaines de manière opérationnelle, au sein de votre entreprise.
Il assure la gestion du personnel et veille à la mise à jour et aux suivis des points légaux et conventionnels de votre entreprise.

Présent tout au long de l’année il gère la vie des collaborateurs dans l’entreprise.
Les sujets les plus souvent traités :
Développement et suivi de l’intégration des collaborateurs, Suivi des recrutements et des départs, Formation, Développement des compétences, Gestion des carrières, Animation de la marque employeur…

directeur(trice) rh

Le.La Directeur.trice RH intervient en support du dirigeant et aide à la définition et au déploiement de la stratégie RH de l’entreprise et du plan d’actions qui en découle.
Son rôle de conseil permet de transformer une gestion RH souvent apparentée à une gestion de contraintes en véritable levier de performance.
L’anticipation, la vision, la gestion, le pilotage, sont les tâches quotidiennes du DRH.
Sa mission se déploie au sein de votre société et il devient l’interlocuteur RH privilégié de tous les acteurs de l’entreprise.
Les sujets les plus souvent traités :
Stratégie RH, Performance RH, Stratégie de recrutement, GPEC, Rédaction des accords, Interlocuteur du CSE, Gestion des procédures…