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L’assertivité au service de la gestion de conflits

durée 14 heures
pré-requis Aucun.

Objectifs

  • Développer sa confiance en soi et son affirmation de soi
  • Savoir dire non sans agressivité en expliquant son refus
  • Savoir formuler une critique de manière constructive
  • Savoir entendre les réponses aux critiques
  • Savoir repérer les sources de conflits, lever les zones de blocage
  • S’affirmer tout en respectant l’autre
  • Comment être dans l’assertivité au quotidien ?
  • Avoir un comportement adapté aux réactions d’agressivité
  • Intégrer un schéma d’identification simple de ses propres comportements et ceux de ses interlocuteurs lors d’un conflit
  • Reconnaître les différents types de réactions « sous stress » pour réagir efficacement afin de contrôler la situation.
  • Ecouter et comprendre pour intervenir et rassurer
  • Gérer les plaintes et incivilités : être capable de recevoir une critique, une plainte, sans agresser, prendre du recul, analyser ses propres façons de faire en utilisant une communication Assertive

Programme

  • Journée 1
    Module 1 : Communication
    - Connaitre les pièges de la perception - Emetteur / Récepteur - Verbal / Non verbal - Ecouter pour comprendre
    - Savoir poser les bonnes questions pour obtenir l’information
    - La reformulation pour rassurer…
  • Journée 1
    Module 2 : Se connaitre soi-même dans la relation
    - Mieux connaître son style relationnel par l'autodiagnostic d'assertivité
    - Repérer les 3 conduites inefficaces :
    o passivité, agressivité, manipulation
    - Mettre en œuvre les clés pratiques qui renforcent son attitude assertive
    - Les outils pour gérer :
    o respiration, recul, lâcher prise…
    - Apprendre à faire face à ses émotions
  • Journée 1
    Module 3 : Savoir s’adapter à son interlocuteur
    - Faire face aux situations difficiles
    - Savoir dire « non » sans casser la relation
    - Mieux conduire et vérifier que l’autre a compris mon message
    - Pour faciliter les échanges
    - Diminuer les tensions, faire vivre la cohésion « oser dire »
  • Journée 1
    Module 4 : Auto analyse et plan d’actions
    - Analyser ses propres façons de faire
    - Lister ses points forts et corriger ses points à améliorer… établir un plan d’actions personnalisé
  • Journée 2
    Module 1 : Différencier un problème, d’une tension, d’une crise et d’un conflit
    - Qu'est-ce qu'un conflit ?
    - Connaître les principales causes et éléments déclencheurs des conflits
    - Comprendre la dynamique conflictuelle : du biais perceptuel à la rupture
    - Se projeter dans « l'après conflit » pour se positionner avec efficacité
  • Journée 2
    Module 2 : Adopter des comportements efficaces pour sortir des conflits
    - Les pièges de la perception : la 1ère impression
    - Utiliser l’assertivité pour communiquer :
    o Je réponds à la plainte
    o Je me sens agressé ! Comment réagir ?
    o J’argumente sans agresser
    o Je sais dire non et je sais passer le relais
    - Agressivité, fuite et manipulation, comment réagir avec assertivité ?
  • Au cours de ces 2 jours de formation, de nombreuses mises en situation seront proposées aux stagiaires, en se rapprochant le plus possible des situations vécues dans leur cadre professionnel.

Taux de satisfaction des stagiaires en 2022 : 8 stagiaires

100 % des stagiaires sont satisfaits
100 % stagiaires sont satisfaits des méthodes et des supports pédagogiques utilisés