Pourquoi externaliser ?

Qu'est-ce que l’externalisation

C'est une démarche consistant à transférer tout ou partie des missions ou de la fonction RH gérée jusqu’alors par l’entreprise, vers un partenaire extérieur.  
La gestion des ressources humaines demande une expertise et des connaissances spécifiques, qui évoluent en permanence et nécessite une mise à jour constante des compétences des intervenants.
Les dossiers traités sont généralement complexes et récurrents.
Le prestataire est maître des moyens qu’il met en place pour délivrer le travail dont il est responsable et atteindre les objectifs fixés en accord avec l’entreprise. Les résultats obtenus sont régulièrement mesurés.

L’externalisation est une réelle stratégie d’entreprise tant au niveau économique qu’organisationnel.

Vous n’avez pas de service RH ou de personne en charge de cette fonction au sein de votre entreprise mais vous avez des besoins de plus en plus concrets dans ce domaine.
Vous souhaitez structurer et formaliser la fonction RH, avoir un interlocuteur dédié pour vous et vos salariés.
Vous avez un support administratif en gestion du personnel, mais vous souhaitez développer de nouveaux axes, une stratégie dans la gestion de vos ressources humaines. Un expert intervient pour apporter de la plus value à cette fonction dans votre entreprise.
Vous souhaitez économiser du temps en sous-traitant ces questions et vous recentrer ainsi sur votre cœur de métier.

L’externalisation, peut être une solution ponctuelle mais également un moyen de répondre à des problématiques de volumes d’activités.

Nous nous adaptons aux spécificités de chaque entreprise, en leur apportant une offre sur-mesure.
Nous vous donnons accès au savoir-faire et aux compétences d’experts.
Nous vous apportons un regard neuf et exterieur sur le fonctionnement de votre entreprise.
En tant que client, nous vous garantissons une implication de tous les instants.
Le recours à un prestataire indépendant est une économie par rapport à une création de poste en interne, à un cabinet d’avocats ou aux grands cabinets de recrutement.
Vous réalisez des économies d’échelle.
Vous améliorez le service et les solutions de gestion des Ressources Humaines de votre entreprise.

L'externalisation, est un moyen pour mieux s'organiser et faire face au mutation de son secteur d'activité