Définition :

Gestion des collaborateurs.

Comment ?

• Préparer les documents contractuels des nouveaux salariés,
• S'occuper des éléments pré-paye,
• Accueillir et répondre aux questions des salariés sur les domaines RH,
• Gérer et mettre à jour les logiciels de gestion de la paie et des effectifs,
• Mettre en place des tableaux de bord,
• Tenir et mettre à jour les dossiers administratifs des salariés,
• Gérer les dossiers maladie et prévoyance, préparer les documents de fin de contrat.

Pourquoi ?

• Mettre un expert RH en face des salariés,
• Avoir un interlocuteur dédié,
• Eviter de sous-traiter à un comptable ou à un avocat, pas toujours spécialistes dans ces domaines.

Les résultats ?

• Un discours et des réponses adaptés,
• Une gestion des litiges,
• Une possibilité d'éviter les recours aux tribunaux,
• Etre à jour dans la gestion des dossiers,
• Etre en règle au niveau légal.