Définition :

Ce document permet de lister et de hiérarchiser les rubriques pouvant nuire à la sécurité de tout salarié et de préconiser des actions visant à les réduire ou à les supprimer.

Comment ?

• Le document est réalisé au sein de l’entreprise, en collaboration avec elle. Il est adaptée à ses spécificités. Nous l'établissons selon notre modèle.

Pourquoi ?

• Ce document est obligatoire dès le premier salarié,
• Il peut être établi par un professionnel,
• Il doit prévoir un programme d’actions de prévention afin de réduire les accidents du travail et les maladies professionnelles.

Les résultats ?

• Se mettre en conformité avec la legislation,
• Eviter les problèmes avec les instances représentatives du travail,
• Eviter les accidents.