Missions récurrentes :

Plan de formation, gestion de la paye, entretiens individuels, évolution professionnelle… Déléguez pour être libre de vous consacrer à votre cœur de métier !

Gestion des collaborateurs

Préparation des documents contractuels des nouveaux salariés, gestion des éléments pré-paye …

Le DIF

Le Droit Individuel à la Formation.

Gestion de la paye

Traitement de la paye de l’entrée d’un salarié jusqu’aux déclarations de fin d’année (mensuelles, trimestrielles, annuelles).

Tableaux de bord

Création de tableaux de bord de gestion.

Veille sociale

Veille législative et réglementaire.

Entretiens d’évaluations

Mise en place des entretiens d’évaluations annuel.